不生育等于放弃养老厦大教授称不生育保障金下调网友你先生

2021年8月21日 by 没有评论

教育从来都是经久不衰的话题,发展得越快速,教育也越来越被人们重视,这不,一个孩子都还没教育过来,三胎也跟着开放了,现在年轻人的压力越来越大,结婚的欲望都没有父母辈那么强烈,更何况是再生一个,教育成本还那么高。

开放三胎政策本就让这些家长汗毛直立,其实也没错,过去没有什么教育成本,那个时候物价也没有那么高,也没有学区房的说法,生下来养大就是完成任务,但是现在是既要养又要育,不光要吃穿够了就好,补课班补着,学区房备上,想尽办法给孩子更好的教育资源。

简简单单地吃饱穿暖只是活着,现在提倡教育先行,孩子是人不是玩物,随着现在人们的学历和素质的提高,追求的是孩子的良好教育,素质培养。

不生育还要有惩罚机制,网友都气笑了,前段时间国家放开了三胎政策,鼓励这些家长们生育三胎,这些可是难为家长们了,本来一个孩子的教育已经是让家长熬尽心血,再来第二个第三个,实在是没有心力。

各界专家给大家分析利弊,这位厦大的教授更是一言激起千层浪,建议不生育的,下调社保保障金,这下大家都坐不住了,本来有奖励机制,家庭条件优越的可能会追生三胎,但是这教授的一句话,网上直接炸锅了。

“二胎都不愿意生,三胎就出来了,还要罚,你先生一个吧”网友炸毛,网友说得不无道理,现在是教育成本越来越大,补课找家教,为了更好的教育资源,自家还着贷款,还要去买学区房,这一套流程走下来,普通家庭实在是难以承受,根本就没有多余的精力抚育二胎甚至三胎。

教授说的这些话有点“何不食肉糜”的做派,生活平稳,工作有保障,家庭有保障,孩子教育看来也不用担心,更不会有女性对于生育所产生的焦虑,当然对于其他普通家庭的困扰更是没有体会。

学区房动辄百万起步,教育成本也根本无从计算,政策还会对职场妈妈造成影响,不管国家怎样限制,企业招聘对女性还是会隐性提问,结婚没有,家里几个孩子啊,女性本身职场歧视没有消除过,这些问题都是社会性问题,但却让所有民众个人承担。

教育这摊活,妇女能顶大半边天了,随着社会发展,似乎对女性要求更为苛刻,上得厅堂下得厨房,孩子教育要保证,家庭开支也要承担。

学区房靠一个人是很困难的,虽说学区房跟个人日后搭不上太大关系,但教育资源跟房子捆绑,教育资源的垄断,让家长们对于学区房的热度只增不减,学区房也成为了教育的刚需,那就只能父母齐齐上阵,为了孩子奋斗。

国家放开三胎政策,各个企业也纷纷担忧,二胎刚过去,三胎又来了,女性应聘直接就是一句“有没有对象,什么时候结婚,打算什么时候要孩子”,一个一个问题抛过来,应聘者直接傻眼,毕竟家庭孩子教育问题,女性被默认大头,不问能力不看简历,就看什么时候要孩子,歧视只会越来越大。

孩子的教育成本如此之高,作为母亲的女性既要在职场上奋斗,还要担负着孩子的教育问题实在是心有余而力不足,只有保障了女性的就业合法权益,创造更好的养育孩子的环境,才能真正谈生育,才能谈二胎,三胎。

首先,企业制度上可以实行男性陪同产假,其实很多家庭都在经历“丧偶式”带娃,如此人性化的制度,既能让男性休假回归家庭,不再缺席孩子的教育,也能够减轻因假期缺席职场的女性歧视,在做妈妈的期间不用再焦虑生育就等于失业这样的事情。

其次,从职业岗位角度上出发,热播剧中因为职场妈妈想要返回职场,想要聘请高素质育儿师,如果这个职业能够帮助女性解决家庭和职场之间的矛盾,也可以考虑发展这个职业,规范化向大众推广,也可以解决就业问题。

最后,笔者想说,养育一个生命不再是吃饱穿暖就可以,今时不同往日了,物价在不断地上涨,养育孩子成本增加,这个社会男女都要在职场打拼,普通人一个人负担不了一个家庭,平衡一下男女在养育孩子上的责任,相信对于政策的推行也是有作用的。

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